Rentenversicherung / Kindertagespflege

 

Angestellte Tagespflegepersonen sind  in der Regel rentenversicherungspflichtig. Liegt ein Minijob vor, besteht jedoch meist die Möglichkeit, sich von der Rentenversicherungspflicht befreien zu lassen.  Die Minijobzentrale bietet auf ihrer Internetseite umfangreiche Informationen zum Thema geringfügige Beschäftigung:
  http://www.minijob-zentrale.de/DE/0_Home/node.html

 

Selbstständig tätige Tagespflegepersonen sind rentenversicherungspflichtig, wenn ihr Arbeitseinkommen (der steuerrechtliche Gewinn) regelmäßig mehr als 450.- € monatlich beträgt.
Besteht Rentenversicherungspflicht, sind die Tagespflegepersonen verpflichtet, sich bei der Deutschen Rentenversicherung anzumelden. Zur Vermeidung des hohen monatlichen Regelbeitrags (556,33 € in den alten und  497,42 € in den neuen Bundesländern) kann einkommensgerechte Beitragszahlung beantragt werden. Die Beitragsberechnung erfolgt dann  auf der Grundlage des nachgewiesenen Arbeitseinkommens (Gewinns). Der Nachweis erfolgt durch die Vorlage des Einkommensteuerbescheids.
Liegt noch kein aussagekräftiger Einkommensteuerbescheid vor (z. B. weil mit der Kindertagespflege erst begonnen wurde), muss das Arbeitseinkommen gewissenhaft geschätzt werden.
Der Beitragssatz zur gesetzlichen Rentenversicherung liegt derzeit bei 18,7 %.  

 

Beiträge zu einer angemessenen Rentenversicherung werden im Rahmen der laufenden Geldleistung gemäß § 23 Abs. 2 Nr. 3 SGB VIII hälftig von den Jugendhilfeträgern erstattet. Als angemessen gelten im allgemeinen Beiträge zur gesetzlichen Rentenversicherung, die im Rahmen der öffentlich geförderten Kindertagespflege entstehen.